Жизнь НЕпримечательных ЛЮДЕЙ - 4 или "страна должна знать своих героев!"

Форбс в очередной раз «радует» «дарагих рассиян», рассказывая о тех, кому страна обязана своим «процветанием».

Форбс опубликовал ежегодный рейтинг «25 самых дорогих руководителей» (ссылка). При этом из рейтинга исключены госкорпорации и компании, которыми управляют собственники, такие как «Лукойл», «Норильский никель» или «Новатэк». Всего в рейтинг вошло 70 крупнейших по выручке предприятий.

Согласно приведенным данным общая сумма выплат «дорогому» менеджменту с 2012 года (в этом году был опубликован первый рейтинг) постоянно снижался, - суммарные выплаты сократились в 2,3 раза, примерно на столько же упал и курс рубля. В 2015 году сумма составила «всего» $827 млн.

Зарплаты и премии руководителей российских компаний в подавляющем большинстве случаев (90%) сегодня фиксируются в рублях, а не в долларах и евро, как было раньше.

Ряд участников последнего рейтинга Forbes сохраняют валютные контракты. У главы X5 Retail Group Игоря Шехтермана минимальная сумма годового вознаграждения по контракту составляет $4 млн. Жан-Ив Шарлье (Vimpelcom) и Владислав Соловьев (UC Rusal) также зарабатывают в долларах.

Вот какие подробности раскрыл Форбс о рейтинге 2015:

«В госкомпаниях вознаграждения руководителей обычно фиксируются в рублях. В НК «Роснефть» это правило распространяется на членов правления, а для членов совета директоров суммы указываются в долларах. Председатель правления Газпромбанка Андрей Акимов получил в 2015 году премию за работу в совете директоров «Роснефти» в размере $530 000. Госкомпании по-прежнему не публикуют информацию о доходах своих руководителей. Порадовала в этом году только «Интер РАО» — ее гендиректор Борис Ковальчук, сын основного акционера банка «Россия» Юрия Ковальчука, за 2015 год заработал 212,6 млн рублей ($3,5 млн). Ситуация с частными компаниями ничем не лучше. Поэтому наш рейтинг составлен в основном по оценкам.

Оценка в большинстве случаев получена путем расчетов на основе суммарного вознаграждения, выплаченного высшему руководству в 2015 году (эту цифру компании обычно раскрывают в отчетах). Оценка учитывает краткосрочное вознаграждение (зарплата, премии и иные виды вознаграждений), долгосрочное вознаграждение (выплаты на основе акций) и вознаграждение, полученное от участия в советах директоров дочерних обществ. В расчет включены бонусы по результатам 2014 года, выплаченные в 2015 году, и не включены бонусы за 2015 год, которые были выплачены весной-летом 2016-го. Для конвертации был использован средний курс за 2015 год — 61,3 рубля за доллар.

Результаты приведены в таблице. Если компания раскрыла вознаграждение своего руководителя в годовом отчете или предоставила информацию по просьбе Forbes, в рейтинге фигурируют официальные данные».

А вот и сама таблица:

Хоть кому-то из наемных работников в нашей стране экономический кризис не сильно осложнил жизнь.