Гуманистический социализм

NB: ГУМАНИЗМ — (лат. humanus -человечный) система мировоззрения, основу которого составляет защита достоинства и самоценности личности, ее свободы и права на счастье

 1.Идея, принцип

1.1.Мировоззренческие и гуманистические концепты, максимы, которые развёртываются и воплощаются, т.е. прописываются в Проект

Тысячелетия практики показали, что люди склонны к взаимопомощи и согласным действиям, когда могут доверять друг другу и не рассчитывают на корыстное возмещение забот (т.е.в отношениях подобных семейному укладу).

NB: Но вне семьи, инстинкты продолжения рода и защиты территории, усиливаемые инстинктом доминирования, принимают агрессивную направленность. И тогда инстинкт продолжения рода напрямую выражается в праве наследования, объём доступных денежных средств или масса источников дохода замещают «территорию» в инстинкте защиты территории, а инстинкт доминирования выражается во властных амбициях и в демонстрации признаков успешности.

И тогда разница в доходах, вследствие возрастания возможностей по мере роста доходов (положительная обратная связь), обязательно приведёт к созданию и обособлению элиты. А новая элита, захватив власть, неважно как и в какой «формации», использует всяческие рычаги для отстранения от власти прочих, возможно ещё исповедующих патриархально-семейные ценности, и для закрепления её за собой пожизненно. И коль скоро в обществе дозволено неравное распределение благ, то любая правящая элита в первую очередь воспользуется этим для проведения своей власти сверху донизу, оплачивая таким образом лояльность и не стесняясь называть сиё «оплатой по труду».

И тогда не помогут никакие паллиативные меры, ограничивающие аппетиты элиты и апеллирующие к разуму и цивилизации. Рано или поздно, так или иначе, но элита, вкупе со сворой прикормленных прихвостней и обуянными животными инстинктами массами, обязательно постарается привести общество к либерально-буржуазной формации, в которой никакие морально-нравственные нормы не действуют, а потом и к стабильному кастовому фашистскому обществу, в котором роль денег уже не будет определяющей.

В данном Проекте предполагается установление во всём социуме патриархально-семейных отношений (разумеется не в виде феодально-монархических пережитков), где Государство и общество будут заботиться о каждом, даже самом непутёвом своём гражданине, а способным будут предоставлены все возможности для развития.

Для стабильности такого общества необходимо устранить разлагающие его факторы, и в первую очередь исключить разницу в доходах граждан и ликвидировать всякую возможность обособления, замыкания правящей элиты в кругу избранных.

NB: Ибо предполагается, что при наличии возможности улучшения личного благосостояния за счёт прочих граждан, эта возможность будет использована под любым благовидным предлогом и даже вопреки декларируемой идее.

 Важно также обеспечить доверие к государственной власти, включая возможность прямого диалога с её представителями и возможность реального влияния граждан на её решения.

1.2.Формулировка исходного принципа, идеи Проекта

Государству поручается заботиться о каждом гражданине в части его обеспечения и саморазвития.

1.3.Способ реализации идеи

Каждый на оптимальном для себя поприще вкладывает приемлемый минимум либо максимум усилий для увеличения общего благосостояния. Государство равным образом распределяет общественное благо между всеми работающими и по необходимым потребностям неработающим и нуждающимся.

1.4.Цели развития и ценностные ориентиры

 Каждый имеет максимально возможные условия существования без ущемления условий остальных, и каждый может максимально выразить свои способности и таланты.

1.5.Негативные явления в обществе, устраняемые Проектом

Нет материально обездоленных или лишённых возможности саморазвития.

2.Характеристики Проекта в его идеальном воплощении

2.1.Краткое описание идеальной (т.е. «как должно») реализации Проекта

Общество равноправных и равнообеспеченных граждан.

Модель экономики и расчётные формулы приведены в приложении (см. прил., п.2).

Все средства производства и природные ресурсы неотчуждаемо и неделимо принадлежат всему обществу.

Государство (через госкассы) выдаёт равную зарплату для приобретения товаров потребления и услуг всем работающим и достаточные пособия всем неработающим, а также обеспечивает необходимые меры по обеспечении и сохранению жизни. Часть средств резервируется на премии, которые в натуральном виде (как товары и услуги) выдаются передовым коллективам и передовикам по итогам соцсоревнования.

NB: Люди естественно различаются по своей способности к труду в различных его видах (см. п.4.1). Причём наиболее эффективная (выгодная) «способность» не всегда лежит в плоскости именно трудовой деятельности. Использование «способностей» для получения личного профита за счёт остальных мало чем по сути отличается от «кулачного права» и неприемлемо в рамках цивилизации. Но каждый, кто искренне в меру своих сил трудится на общее благо, заслуживает равного уважения.

Адекватное (по объективной потребности) жильё, обучение и медпомощь любого уровня предоставляются всем бесплатно.

Стоимость лекарств, многих товаров и услуг (коммунальных и транспортных, например) назначается символическая, чтобы обеспечить их доступность в достаточном количестве и предотвратить разбазаривание. Стоимость эксклюзивных и дефицитных товаров определяется уровнем спроса.

NB: Назначение цены подобным товарам по себестоимости и было причиной дефицита в СССР. Там такое решение было принято на основе ошибочной концепции марксизма об эквивалентности стоимости товара количеству нормочасов потребных для его изготовления.

Госорганы каждого уровня определяют необходимые потребности и мобилизуют подконтрольные им общие материальные и трудовые ресурсы для их удовлетворения.

2.2.Формирование органов управления и субъект властных полномочий

1.Власть принадлежит советам граждан, формируемым по округам проживания, из числа которых проявившие себя избираются в депутаты советов представительной власти более высокого уровня управления и т.д., вплоть до верховного совета. Срок полномочий не оговаривается и всенародное голосование не проводится.

 2.Представительная власть данного уровня формирует состав профессиональных органов своей территориальной исполнительной власти.

 3.Верховный совет формирует ведомственные (отраслевые) государственные органы высшей исполнительной власти. Структура и обязанности подчинённых ведомственных органов исполнительной власти определяются её вышестоящими по иерархии органами.

 4.На предприятиях, корпорациях и в структурах ведомственной исполнительной власти, органы самоуправления коллектива представлены в лице объединённого профсоюза, основанного на таких же демократических (снизу вверх) принципах выборности и управления, как и у представительной власти (см. п/п 1,2,5 данного раздела). Профсоюз способствует оптимальному трудоустройству граждан и участвует в подведении итогов соцсоревнования предприятий и организаций (см. п.2.4), тем самым контролируя также успешность их функционирования.

 5.Принятые большинством решения представительной власти совета данного уровня и его отчёты обсуждаются подчинёнными советами (округами),

и по итогам обсуждения выдвинутый ими депутат может быть тотчас переизбран, что всегда возможно в рабочем порядке. Возможно даже станет правилом предварительное обсуждение и диспут депутата с выдвинувшими его коллегами для выработки согласованного предстоящего решения. Принятые ранее данным советом решения могут быть пересмотрены большинством нового состава совета.

NB: Мы привыкли, что вышестоящие органы (неважно, выборные или нет) контролируют и оценивают работу подчинённых органов и могут влиять на карьерный рост и уровень оплаты подчинённых кадров. В результате оказывается неизбежным, что управляющая элита формирует свой состав по собственному разумению, а советы (или министерства, дирекции, отделы, бригады) любого уровня служат лишь прикрытием её властных амбиций.

Тысячелетняя практика, экспериментальные исследования и математическое моделирование показали, что в этом случае кадровый состав элиты неизбежно деградирует по всем параметрам. Чтобы этого не происходило, состав элиты должен формироваться в конкурентной борьбе с претендентами.

6.Решения верховного совета принимаются на основе консенсуса и подписываются от его имени секретарём, либо, при отсутствии коненсуса, верховный совет переизбирается. Его решения могут быть пересмотрены опять же только на основе консенсуса.

NB: Необходимость принятия единственного решения на основе выбора из нескольких почти равновероятных сценариев событий является главной причиной целесообразности единоначалия. Однако в вопросах стратегии и не на поле боя, коллективное решение предпочтительнее, так как хотя возможно оно и не будет самым мудрым, но получит достаточное обоснование понятное большинству граждан, а значит и их желание его выполнять.

Критерием качества управления является выполнение трудовыми коллективами целей, поставленных соответственными органами исполнительной власти и удовлетворённость граждан условиями жизни, труда и отдыха.

Граждане через депутатов своих округов и профсоюз могут выразить свои претензии, могут также организоваться для принятия мер трудовым участием.

 Представительная власть может информировать представительные и ведомственные исполнительные власти верхних уровней для принятия мер при несоблюдении обязательств (см. п.2.3) ведомственными структурами.

2.3.Важные правовые и экономические аспекты

Увольнение сотрудников предприятий производится по собственному желанию или по решению большинства данного трудового коллектива, но не по желанию управляющего, хотя он может о том ходатайствовать. Трудовой коллектив (в лице профсоюза) может ходатайствовать перед верхними управляющими органами об увольнении своего управляющего и информировать органы власти о не социалистических трудовых отношениях на предприятии.

Моралистические акты выполняются советами и правовыми органами.

Ведомственные (отраслевые) структуры (см. п/п 3 в п.2.2) в процессе гласных процедур (конкурсы, аукционы) договариваются с территориальными представительскими властями о размещении необходимых производств и т.п. в «обмен» на оказываемые услуги (компенсации) населению и развитие инфраструктуры.

Для инициации новых производств инвестиций не требуется - выполняется просто перераспределение трудовых и производственных ресурсов.

Необходимое обеспечение граждан рассчитывается исходя из совокупной стоимости произведённых товаров потребления и количественного и качественного состава населения (см.табл.1, «Совокупная плата производителям» в прил., п.2).

2.4.Мотивация к трудовой деятельности

Ввиду равной оплаты труда, каждый может выбирать дело по душе и не станет претендовать на управляющий, инженерный или научный труд при отсутствии должных способностей.

NB: Предположительно, по условиям проживания, наибольшим спросом должен пользоваться сельскохозяйственный труд, поскольку при достаточном количестве сельхозрабочих рабочий день может быть укорочен.

Избранные в любые органы власти тоже не получают материальных преимуществ и рассматривают избрание как моральный и гражданский долг и доверие граждан..

Занятия нудным и тяжёлым (вредным) трудом могут мотивироваться аккордными заданиями или сокращением обязательных рабочих часов, что способствует саморазвитию и хобби, и многие предпочтут.

По результатам соцсоревнования, передовики производства могут премироваться туристическими и оздоровительными бесплатными семейными путёвками, а передовые предприятия получат дополнительные (к общедоступным городским) средства для хобби, отдыха и занятий спортом всего коллектива предприятия.

NB: То есть поощряются результаты общего труда, что мотивирует коллег не держать в коллективе «балласт».

Сотрудники, не проявившие ожидаемую от них трудовым (научным) коллективом способность к труду, просто увольняются этим коллективом, а не содержатся на пониженной оплате и не «наказываются рублём».

NB: Ибо практика «наказаний рублём» одновременно как бы оправдывает допустимость лености и некачественного исполнения труда, обесценивая этим сам труд.

2.5.Важные социальные аспекты

Государство обеспечивает всех по мере наличия общих ресурсов, неработающих в достаточной мере, а нуждающихся в необходимой и возможной. Жильё, здравоохранение и образование бесплатны.

Все неработающие, включая младенцев, получают в госкассах «безусловный основной доход» (БОД). А все работающие получают там же ещё примерно столько же.

NB: Первый общеевропейский опрос в апреле 2016 года показал, что 64% жителей Евросоюза поддержали бы введение безусловного основного дохода. И только 4% граждан после введения БОД откажутся работать. В порядке эксперимента программу безусловного дохода запустили в одном из городов Нидерландов - Утрехте - в январе 2016 года. Там выплаты БОД составили 900 евро (55 тыс. рублей) на человека. В Евросоюзе БОД в среднем составляет треть зарплаты и половину пенсии.

2.6.Факторы обеспечения технического прогресса

Возможность каждому заслужить уважение граждан и признание общества, применив и показав свои умения и способности. В том числе и просто заботой об общественном благе.

Каждый может стать предпринимателем, убедив территориальные исполнительные власти в целесообразности предприятия и предъявив свидетельства необходимой квалификации. В этом случае ему будут предоставлены необходимые средства производства, сырьё и гарантия оплаты его труда и труда сотрудников.

 Территориальные и ведомственные органы исполнительной власти обязаны обеспечивать прогресс науки, производства и жизнеобеспечения граждан под контролем соответственных органов представительной власти.

2.7.Область ответственности государства, особенность реализации триады «Человек-Общество-Государство»

Гарантия (в лице исполнительной власти) социального обеспечения и исполнения планов и ожиданий граждан, выражаемых ими через представительную власть. Гарантия соблюдения прав граждан и членов трудовых коллективов, экологический мониторинг.

Природосбережение является безусловным приоритетом при отсутствии внешней угрозы. Забота о среде обитания и природных ресурсах суть забота о существовании будущих поколений.

Государство обеспечивает должный уровень обороноспособности.

3.Устойчивость Проекта

3.1.Факторы, обеспечивающие устойчивость Проекта

1.Уверенность большинства граждан, что государство наилучшим образом решает общие проблемы и проблемы каждого.

NB: Цивилизованная форма проявления инстинктов защиты территории и продолжения рода.

2.Естественное желание каждого продемонстрировать свои способности и получить некую толику уважения сограждан и удовлетворения престижных ожиданий.

NB: Цивилизованная форма проявления инстинкта доминирования.

3.Демократические принципы формирования власти снизу вверх без делегирования властных прав и материальных рычагов воздействия сверху вниз на органы представительной и исполнительной властей.

NB: Эти принципы НЕ допустят правящей элите принудить прочих к личной к ней преданности и не позволят обособиться в своём ограниченном круге.

4.Отсутствие возможности органам исполнительной власти и администрации предприятий (корпораций) ангажировать членов представительной власти после исполнения ими своих полномочий.

NB: Ввиду повсеместного равенства оплаты любого труда через госкассы и ввиду неизбежности увольнения коллективом любого непроизводительного или фиктивного сотрудника.

3.2.Разлагающие факторы, противодействующие идее Проекта

Равенство оплаты может вызвать недовольство некоторых граждан тем, что их личный вклад якобы недостаточно оценён.

Наибольшая концентрация недовольных предполагается в органах исполнительной власти, непосредственно участвующих в распределении материальных ресурсов. Причём это связано даже не с их личным трудовым вкладом, а с ролью распорядителя средств, вследствие чего многие должны бы быть им как бы обязаны.

Управленцы из органов исполнительной власти или администраций предприятий будут пытаться устанавливать коррупционные связи друг с другом и отдельными неудовлетворёнными работниками с целью фиктивного трудоустройства заинтересованных лиц и злоупотребления доступными им к распределению ресурсами и средствами.

Ведомственные структуры могут заключать нежелательные для граждан территории соглашения с представительными властями, устраивая особый сервис именно представителям власти, что имеет криминальный статус взяточничества.

Некоторые граждане могут предлагать к продаже запрещённые товары или эксклюзивные услуги, что позволило бы им вести более роскошное существование.

3.3.Меры преодоления недовольства и влияния разлагающих факторов

Когда уровень оплаты не зависит от профессионального карьерного роста, хотя тут мнение управляющих играет свою роль, мотивация для коррупции существенно снижается.

Работа ветвей территориальной исполнительной власти курируется соответственными органами представительной власти. Важную роль играет также то, что практически ни одно решение представительной власти не принимается единолично и так, что его не пришлось бы обосновывать перед коллегами (см. п/п 5 в п.2.2). Эти меры должны обеспечить доверие граждан к власти и государству, что жизненно важно для социализма.

NB: Утрата доверия к верхним этажам власти сразу приводит к возможности злоупотребления рычагами власти и коррупции на всех нижестоящих уровнях. В таком случае каждый уже выживает сам, не надеясь получить искреннюю, а не формальную поддержку госорганов.

В результате цивилизованные формы инстинктов переходят в животные, агрессивно направленные против всех. Формация социализма становится неустойчивой и может скатиться в либерально-буржуазную форму, в которой личность де-факто свободна от обязательств перед социумом.

На предприятиях, корпорациях, в структурах ведомственной исполнительной власти и правоохранительных органах, меры противодействия коррупции и урезонивания неудовлетворённых сотрудников возлагаются на коллектив трудящихся в лице объединённого профсоюза (см. п/п 4 в п.2.2).

Криминальным проявлениям противодействуют правоохранительные органы.

Повсеместное внедрение безналичных расчётов позволит установить такие налоги на «левые» доходы, что они фактически мало будут отличаться от обычной трудовой зарплаты. А оплата таких услуг «борзыми щенками» не позволит вести настолько особо роскошную жизнь, чтобы ей стали все завидовать.

Все перечисленные меры непреходящи и имманентно входят в функционирование оргструктур социалистической формации.

4.Эволюция Проекта

4.1.Объективные материальные и мировоззренческие факторы (не политические), ограничивающие реализацию проектного идеала

Большинство народа уверено, что труд должен оплачиваться соразмерно его затратам, т.е. считают принцип «по труду» справедливым. Большую роль в этом заблуждении сыграла сентенция Маркса о прибавочной стоимости, якобы и создающейся трудом. Т.е. затраченный труд, по его мнению, воплощен в стоимости товара. На самом деле прибавочная стоимость создаётся не рабочими в процессе труда, а капиталистом в момент дележа (распределения) выручки за товар. Присвоенная капиталистом часть, называемая «прибавочной стоимостью», выплачивается затем рабочим, которые создают для него предметы роскоши, хотя сами, наряду с прочими рабочими, потребляют только необходимый продукт. Схему образования прибавочной стоимости см. в прил., п.1 рис.1.

В стоимости товара «оплата труда» представляет собой издержки производства наряду с сырьём, энергией и пр. Но в отличие от последних, она не пропорциональна массе произведённых товаров и их стоимости, а эквивалентна стоимости суммы товаров потребления, необходимых для обеспечения (восстановления) способности к труду рабочего за календарный период трудозанятости. Что никак не связано с характером труда и количеством произведённого товара.

 NB: Маркс, наряду с тезисом о воплощении труда в стоимости товара, также говорил и о восполнении способности к труду. Однако эклектичность и внутренние противоречия учения вряд ли можно отнести к достоинствам.

4.2.Отличия от идеала начального этапа реализации идеи

Вследствие ложной идеи об «оплате по труду» (см. п.4.1), сразу и всем не удастся объяснить необходимость равной оплаты за всякий труд. Поэтому первоначально нужно предусмотреть возможность дифференцирования оплаты.

Поскольку неработающим полагаются пособия, необходимы стимулы побуждающие всех к полезному труду. Поэтому пособие должно быть примерно в 2 раза менее средней зарплаты. Меньшее пособие сделает для них некоторые товары уже недоступными, а поводы для антагонизма не нужны.

4.3.Мероприятия, способствующие приведению Проекта к идеалу

В качестве временной начальной меры можно предложить профсоюзам (советам трудовых коллективов) самостоятельно устанавливать «справедливую» по их мнению оплату труда сотрудников, исходя из фонда зарплаты предприятия рассчитанного по её средней в стране величине.

При отсутствии существенной разницы в уровне потребления, при невозможности карьерного роста благодаря коррупции и отсутствия в том материальной заинтересованности, при невозможности демонстрации внешних признаков «успешности» - всё большую роль станут играть реальные человеческие достоинства: доброта, отзывчивость, добросовестность, ум - которые и станут критерием и показателем престижа личности.

Централизованные мероприятия государства по соцобеспечению всё более будут дополняться гражданской самодеятельностью. Лица, безосновательно уклоняющиеся от труда на благо общества, станут восприниматься как психически неполноценные и маргинальные.

NB: Введение безналичных расчётов будет этому способствовать.

По мере того, как такие черты как жадность, эгоизм, и т.п., станут восприниматься как признак умственной и психической ущербности, уровень пособия для неработающих можно повышать, пока оно не сравняется с уровнем заработной платы всех.

4.4.Предполагаемый итог предельного развития исходной идеи Проекта

В данном Проекте не предполагается «перевоспитание человека», а всего лишь создаются рамки человеческого существования. Легко видеть, что при этом не возникает никаких тенденций ни к устранению денежного обращения, ни к отмиранию государства.

 Не просматривается также никаких тенденций к изменению установок и принципов Проекта, а следовательно возможно сколь угодно длительное существования социума в рамках Проекта.

4.5.Какие черты личности данный Проект стимулирует, а какие подавляет?

Стимулируется добросовестность, общественная активность и взаимопомощь, а подавляются жадность, лицемерие и раболепие. Что и соответствует нормам «семейного» уклада в социуме.

Граждане с самомнением и чувством обострённой справедливости, вынужденные довольствоваться таким же «пайком», что и всякие окружающие их «бездари», вероятно могут начать «комплексовать». Поэтому будут постоянно увольняемы коллективом, пока не поймут, что добросовестный труд и коллективизм тоже своего рода производственная квалификация - и ей следует соответствовать.

ПРИЛОЖЕНИЕ

1.  Схема образования прибавочной стоимости

2.  Модель экономики государства

В модели фигурируют только глобальные в объёме всей экономики параметры финансовых потоков. И любая иная модель, после группировки её параметров по указанным выше компонентам и потокам, на любом этапе своего развития, должна удовлетворять численным соотношениям данной модели - так как последняя основана на принципах неразрывности потоков и является для экономики тем же, чем для физики является закон сохранения массы.

Компонентами являются:

Производство товаров потребления (ТП) и оказание услуг

Производство сырья и производство (восстановление) средств производства (СП)

Бюджет - осуществляет конвертацию наличные/безналичные и банковские операции (беспроцентно).

При производстве ТП используются сырьё и оборудование. На сырьё и восстановление (амортизацию) работающего оборудования расходуется часть прошлой выручки W за период цикла оборота в размере K∙W (где K<1). Период цикла оборота равен интервалу выплат зарплат (месяц или неделя), либо периоду отчётности.

Из оставшейся части F = (1-K)∙V выплачиваются налоги в размере T = N∙F, после чего из оставшегося дохода P = (1-N)∙F изымается «прибавочная стоимость» (прибыль) в сумме M = G∙P (где G<1), а остаток выдаётся рабочим в качестве зарплаты. При социализме наоборот - выплачивается зарплата, а остаток составляет потенциальную прибыль. И прибыль, и зарплата затем снова будут израсходованы на закупку товаров потребления и услуги. Всё вышесказанное отображено в схеме на рис.2.

В отличие от принятой в марксизме модели экономики, налоговые отчисления, включая отчисления на расширение производства, здесь не включены в прибыль, так как по сути являются издержками.

Из схемы очевидно, что траектории потоков для «прибавочной стоимости» и зарплаты совпадают, так что нет физических ограничений на норму прибавочной стоимости g = (G /(1-G))∙100%, кроме б/м установленной законодательством «минимальной оплаты труда» - как бы необходимого минимума для воспроизводства рабочей силы (по Марксу). А следовательно при капитализме эта «норма» регулируется только классовой алчностью капиталистов, их взаимной конкуренцией и степенью организованности борьбы трудящихся за справедливую оплату труда.

Для социализма следует положить G = 0.

Обратим теперь внимание на то, что при производстве сырья и обеспечении работы СП требуемых для производства ТП, в свою очередь потребляется сырьё и требуется работа следующей очередной группы предприятий, обеспечивающих уже работу (и восстановление) первой группы средств производства, а затем следующей группы - и т.д. почти до бесконечности. И в каждой очередной группе предприятий из цепочки часть выручки будет перечисляться на оплату рабочих. Эта ситуация отражена на рис.3.

И чтобы работы в каждой группе цепочки были выполнены за период оборота, необходимо, чтобы проплаты дошли до конца цепочки. Таким образом, в каждом периоде оборота работают коллективы ВСЕХ предприятий в цепочке предприятий производящих и обеспечивающих работу СП, а следовательно их проплаты и доходы должны суммироваться. Эти суммы геометрических прогрессий вычислены и показаны справа на рис.3.

Отметим, что бесконечная цепочка обслуживающих друг друга предприятий производства сырья и СП на рис.3 может быть адекватно представлена циклическим элементом, показанным на рис.4. Важно, что в нём величина W может многократно превышать V при K близких к 1.

Это значит, что совокупная за период выручка W₂ предприятий в сфере производства сырья и СП может многократно превышать W₁ стоимость товаров потребления предлагаемых за тот же период. Поэтому важно, чтобы средства от финансовых операций со СП (тем более наличные) не могли появляться на рынке товаров потребления.

В целом, 3-х компонентная модель товарно-денежных потоков представлена на рис.5.

Модель позволяет описать и динамику развития, но это уже вне рамок темы изложения.

 Таблица 1